彬县法院将队伍建设与审判业务工作相结合，全面提高干警综合素质，助推各项工作新发展。

　　一是加强制度文化建设，提高管理意识。充分发挥制度的约束和激励作用，使每一名干警都能将按制度和程序办事作为基本的工作准则，进而内化为一种自觉行动，实现法院工作管理的科学化、制度化、规范化。

　　二是加强廉政文化建设，提高廉洁意识。坚持经常性的警示教育活动，严格落实“五个严禁”规定，实行谈话制度、案件回访制度，通过日报、周报、月报的形式，随时对干警工作进行监督，防微杜渐。同时丰富教育活动载体，通过廉政作品征集活动，创新教育形式，陶冶干警情操，提升生活品位。

　　三是加强学习型法院建设，提高创新意识。加强法官的专业技能培训，创造良好的学习氛围，培养知识型、专家型法官，提高干警业务素质。实践中不断创新工作思路、探索审判方式改革，丰富调解方式和技巧，调解撤诉率、执行和解率和自动履行率明显提高。

　　四是加强文明礼仪建设，提高便民意识。规范法官言行、规范办事程序。规范干警言行举止，提升法官形象，形成文明办案的良好风尚。加强便民利民措施，提供一站式服务，设立诉讼指导，开通了涉重点企业、涉弱势群体、涉农案件的绿色通道，最大程度的为当事人诉讼提供方便。