23日至25日，彬县法院对2013年度工作进行目标责任制考核。为了客观、正确考核评价各部门一年来的工作实绩，不断提高工作效能，该院坚持易操作、求实效、重实绩的原则，通过“部门述职、领导点评、民主测评”的方式，真正考出干警的真实业绩和工作水平。

　　现场考评会上，各庭室全体干警和院领导面对面，“零距离”双向述职交流，首先由庭室负责人汇报本部门一年来的工作情况，再由主管院领导进行点评，在肯定成绩的同时，重在指出问题和不足，让“差劲”的干警红红脸、出出汗，为“后进”的庭室鼓鼓劲、加把油。

　　“民一庭今年工作成绩突出，但仍有两点不足，一是调解率稍偏低，二是司法为民措施做的不到位，明年一定要再接再励，再创佳绩，”点评的院领导如是说。“今年考核，实在，有效果，体现了中央要求转变工作作风的精神，”参加考评的干警如是说。