2021年2月起，30余名劳务工作者因合同纠纷陆续向彬州市人民法院起诉某企业，要求支付劳务费，经前期研判，劳务工作者对抗情绪较为严重，该群体性纠纷具有一定的社会风险性，我院随机采取“人民调解+司法确认”模式，开通快速通道集中收案，及时联系涉案企业，一方面向劳务工作者释明法理稳定情绪，引导选择调解方式解决纠纷，另一方面联系涉案企业释明法律法规，督促尽快提供可行的调解方案。并结合现行法规政策，对双方进行以案说法，吴振华副院长、人民调解员杨芳霞、衡崇玉经过几轮“背对背”调解、多次电话沟通，最终双方当事人达成了人民调解协议，一致同意申请司法确认，双方握手言和。

    经过吴振华副院长、人民调解员杨芳霞、衡崇玉的努力工作，向双方当事人宣传“人民调解+司法确认”工作模式、法律效力，双方当事人听后表示“有了司法确认的这道保险，我们不用担心对方反悔了”，劳务工作者纷纷满意的表示“连打官司的钱都省了，我心里也放心”，这起调解案件只是彬州市人民法院“五链共治 法在基层”模式的一个缩影，为当事人化解纠纷提供了一种更便捷、更经济的方式。

    自队伍教育整顿工作开展以来，彬州市人民法院把加强矛盾纠纷化解作为“为群众办实事”工作的重要载体，坚持“人民群众的痛点就是我们工作的重点”思路，大力推进“人民调解+司法确认”诉调对接联动机制，即从源头化解矛盾纠纷，又赋予人民调解强制执行力，让当事人吃下“定心丸”，切实让人民群众感受到公平正义。